“我們在深入推進(jìn)國企改革三年行動(dòng)中，不僅要做到‘有形’，更要做到‘有神’‘有效’?！苯眨旖蚴袊Y委黨委書記、主任張勇在泰達(dá)控股專場新聞發(fā)布會(huì)上說。
自2017年以來，天津市啟動(dòng)了以市管企業(yè)混改為重點(diǎn)的新一輪國企改革，截至目前，已累計(jì)完成17家市管企業(yè)混改，帶動(dòng)了792戶二級及以下企業(yè)，共引入資金865.62億元。
原渤海鋼鐵集團(tuán)有限公司曾入圍世界500強(qiáng)，2016年企業(yè)總資產(chǎn)1300億元，但總負(fù)債卻近3000億元。在資不抵債的背景下，民營企業(yè)德龍集團(tuán)于2019年控股混改原渤鋼集團(tuán)，整合天鋼公司、天鐵公司、冶金公司等，成立天津市新天鋼鋼鐵集團(tuán)（以下簡稱新天鋼集團(tuán)）。
僅兩年，新天鋼集團(tuán)就實(shí)現(xiàn)了扭虧為盈。從每月虧損數(shù)億元，到2020年全年實(shí)現(xiàn)利潤總額40.3億元；生產(chǎn)成本由與行業(yè)領(lǐng)先水平每噸相差數(shù)百元，縮減到如今的幾元到幾十元；從每天繳納數(shù)萬元罰款，到成為業(yè)內(nèi)環(huán)?！皹?biāo)桿企業(yè)”……
資不抵債的企業(yè)，如何兩年扭虧為盈？
“‘不減員、不減薪、不減福利、不調(diào)崗、不改班制’，我們在穩(wěn)定人心的同時(shí)，采取了一系列措施優(yōu)化管理、降本增效?！毙绿熹摷瘓F(tuán)黨委書記景悅說。
改作風(fēng)，企業(yè)制度外化于“形”。新天鋼成立后，堅(jiān)持從嚴(yán)治企，物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能等先進(jìn)技術(shù)，以精細(xì)化、動(dòng)態(tài)化服務(wù)于管理決策，杜絕了“跑冒滴漏”。
加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，凝聚企業(yè)的“神”。新天鋼集團(tuán)強(qiáng)化黨組織的政治優(yōu)勢，開展“萬人談心談話”活動(dòng)，以“化風(fēng)險(xiǎn)、促融合、賦能力”為目標(biāo)，深入推行談心交流、談話達(dá)到3.5萬人次，談出了責(zé)任、談出了希望，更談出了干勁。
制度落到底，企業(yè)提效能。杜絕了“大鍋飯”，增強(qiáng)了主人翁意識(shí)，帶動(dòng)新天鋼集團(tuán)運(yùn)行效能倍增。以事故發(fā)生率為例，2020年，新天鋼集團(tuán)設(shè)備事故發(fā)生率比2019年降低了近70%，集團(tuán)的利潤增長直接帶動(dòng)職工平均收入增長約30%。
國企混改“改”出了市場化經(jīng)營機(jī)制，增強(qiáng)了國有經(jīng)濟(jì)競爭力、創(chuàng)新力、控制力、影響力、抗風(fēng)險(xiǎn)能力。
近年來，天津已有一批市管企業(yè)完成各類改革。天津一商集團(tuán)引入方大集團(tuán)混改，目前首個(gè)投資千萬元的鋼材儲(chǔ)運(yùn)中心項(xiàng)目已經(jīng)建成，鋼材吞吐量突破9萬噸，直接創(chuàng)造就業(yè)崗位近百個(gè)。上海綠地集團(tuán)控股天津建工集團(tuán)后，主營業(yè)務(wù)收入逐年上升，2020年受新冠肺炎疫情影響仍超過百億元，增幅超20%。天津建材集團(tuán)引入北京金隅集團(tuán)后，內(nèi)部管控效率大幅提升，營業(yè)收入同比增長52.5%，2020年實(shí)現(xiàn)統(tǒng)計(jì)營收74億元，實(shí)現(xiàn)利潤1.86億元……
而聚焦國企改革三年行動(dòng)，天津市依然舉措不斷。推動(dòng)城投集團(tuán)轉(zhuǎn)型升級，天津市授予其城市更新實(shí)施主體資格，打造一流城市綜合運(yùn)營服務(wù)商；泰達(dá)控股強(qiáng)化服務(wù)國家和天津重大戰(zhàn)略、重要項(xiàng)目的能力，推動(dòng)產(chǎn)融城三位一體發(fā)展，打造一流跨境國有資本投資公司……
“我們專題對市管國有企業(yè)進(jìn)行了大調(diào)研，摸清了‘家底’、發(fā)現(xiàn)了長短板，正在因地制宜、因企施策，堅(jiān)定不移支持企業(yè)改革發(fā)展?！睆堄卤硎?，未來，天津市國資委將推動(dòng)企業(yè)完善現(xiàn)代企業(yè)制度，推進(jìn)治理體系和治理能力現(xiàn)代化。同時(shí)，強(qiáng)化激勵(lì)措施，營造“不看身份、不看級別，只看崗位、只看貢獻(xiàn)”的濃厚氛圍，推動(dòng)國企進(jìn)入良性循環(huán)、高質(zhì)量發(fā)展的快車道。（經(jīng)濟(jì)日報(bào)-中國經(jīng)濟(jì)網(wǎng)記者 商瑞）
